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COLUMN コラム

株式会社ヴェリタス・インベストメント<i>働くママ応援企業!ベストベンチャー100選出企業で人事を務める2児の母!</i>

2018.01.15

投資用デザイナーズマンションの販売を軸に、不動産ディベロップメント事業を展開し急成長を続けている株式会社ヴェリタス・インベストメント。同社が掲げる「仕事は厳しく、会社は楽しく」をモットーに、限られた時間の中で成果を出す人材の育成についてお話を聞きました。

働くママ応援企業!ベストベンチャー100選出企業で人事を務める2児の母 N・Nさん
管理部人事広報課
株式会社ヴェリタス・インベストメントを創業期から支え、
現在は2人のお子さんを育てながら採用を担当している。

▶御社の強みを教えてください。主な強みは物件力があるところです。「デザイン」「立地」「設備仕様」の3つを徹底してこだわっております。特にデザインは弊社のイメージキャラクターであるモデルの押切もえさんをはじめ、世界的に有名なインテリアデザイナーやテレビプロデューサー、ファッションブランドとコラボレーションするなど、不動産業界の枠組みを越えた他社にはない取り組みもしています。

働くママ応援企業!ベストベンチャー100選出企業で人事を務める2児の母

また、社員の個性や意思を尊重するという考えのもと、型通りの営業手法を押し付けるのではなく、それぞれに合った得意なスタイルでの営業活動を推奨しています。
例えば、お電話口でのご案内よりも、実際にお客様と顔を合わせてお話することが得意である場合は、業界の壁を越えてビジネスマンが集う異業種交流会のような、より距離が近くフランクな場に足を運ぶスタイルを取る社員もおります。 そうした最初の接点に始まり、その後の丁寧な対応や要望にあった提案から信頼を築き、お客様自らご友人を紹介して下さるケースも非常に多いです。

▶『限られた時間の中で成果を出す人材育成』という教育コンセプトを掲げていますが、その目的と取り組みを教えてください。仕事とプライベートの時間を区切ることで自己管理能力を上げ「メリハリのある豊かな人生を生きてほしい」という代表川田の想いからこのようなコンセプトを掲げています。弊社では結果が出るまで闇雲に働いたり、指示されたことをただやるのではなく、個人に任せられる裁量が大きいので成長スピードは必然的に速くなります。
具体的な取り組みとして、残業なし、休日出勤なしを徹底しています。おそらく、皆さん「いいなぁ」と思われると思いますが…その裏には当然厳しさもあります。時間が限られている中で日々の目標をいかに達成していくか、自ら進んで考え、行動していかないと時間はあっという間に過ぎてしまいます。その為、小まめな休憩や休暇でオンとオフのメリハリをつけたり、様々な福利厚生やイベントで働きやすい環境づくりを心がけています。

働くママ応援企業!ベストベンチャー100選出企業で人事を務める2児の母

▶女性活躍推進を奨励されていますが、具体的にどのような取り組みをされているか教えて下さい。弊社は代表と社員の距離が近く、柔軟に意見を取り入れてもらえる環境があります。実際に時短制度(定時前退社)は私も含め4名が利用しており、おかげさまで子育て中でも安心して働けています。結婚・妊娠・出産・育児など女性特有のライフプランも、会社全体で応援してもらえるのでとっても心強いです!
また、女性向けのユニークな福利厚生で出張ネイルサービスがあります。名刺交換の際や資料を見せる際など、手元を見られる機会が多いのでいつも綺麗にケアしていたいものですが、出費もかかりプライベートの時間も削らなくてはならないので大変です。そこで代表の厚意により勤務時間内に会社負担でネイルの施術を受けられる嬉しい制度ができました。女性社員から大好評です!

働くママ応援企業!ベストベンチャー100選出企業で人事を務める2児の母

▶育休から復帰されてからの会社への印象を教えてください。最初は育休からの復帰を本当に会社が受け入れてくれるのか…正直不安でした。しかし、実際に復帰すると社長や他の社員からも「おかえり」と温かく迎えていただけてとても嬉しかったです!社長をはじめ、社内にはお子さんがいる方がたくさんいます。子どもの行事や体調不良など緊急事態の際も柔軟に対応して頂けるので、本当にありがたいです。おかげさまで育児と仕事の両立ができています。

働くママ応援企業!ベストベンチャー100選出企業で人事を務める2児の母

▶活躍している社員の共通点を教えてください。素直で継続力がある人が多いです。営業は華やかな職種ではありますが、実際の業務はコツコツと地味な一面もあります。とにかくひたむきに努力を積み重ねられる人は必ず結果を出しています。特に弊社でずば抜けて活躍している社員は、チャレンジ精神のある人、負けず嫌いな人、厳しい中にも楽しみを見つけて前向きに頑張れる人ですね!

▶新入社員に求めることを教えてください。最初から完璧は求めません。ただ、素直に吸収しようとする姿勢、新卒らしいフレッシュさは持っていて頂きたいなと思います。目標設定や達成方法、ビジネススキルや不動産知識は入社してからとことん身につけて頂きますので大丈夫です。むしろ、学生時代に悔いの残らないよう学生にしかできないことをやり尽くしてください!

働くママ応援企業!ベストベンチャー100選出企業で人事を務める2児の母

社員の自律を後押しし、仕事もプライベートも両方を充実させることで、社員に「豊かな人生を送ってほしい」という想いが浸透し、体現されている株式会社ヴェリタス・インベストメントのインタビューでした。

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